¿Te toca trabajar el 1 de mayo? Esto es lo que te tienen que pagar en el Día del Trabajo
Como día de descanso oficial, el 1 de mayo, Día del Trabajo, es una jornada en la que la mayoría de los trabajadores en México disfrutan de un merecido descanso. Sin embargo, hay quienes deben laborar, y el pago correspondiente por trabajar en este día es diferente al de un día ordinario.
Según el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores que se presenten a laborar en un día feriado tienen derecho a recibir, además del salario correspondiente por el día de descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.
En otras palabras, si te toca trabajar el Día del Trabajo debido a requerimientos laborales de tu empresa, tendrás derecho a recibir el salario habitual más un salario adicional equivalente al doble de lo que normalmente ganarías por ese día de trabajo.
Si por alguna razón no recibes el pago correspondiente el 1 de mayo, deberías contactar a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) al teléfono 800 717 2942 o enviar un correo electrónico a orientacionprofedet@stps.gob.mx para recibir orientación gratuita sobre cómo proceder.
El 1 de mayo es un descanso obligatorio en México debido a su gran significado para los trabajadores en todos los sectores. Este día conmemora la lucha histórica de los trabajadores por derechos fundamentales, como una jornada laboral justa y el descanso semanal, y también sirve para reflexionar sobre los desafíos laborales actuales, como la precarización del empleo y la igualdad de género en el ámbito laboral.
Es una ocasión para recordar la importancia del trabajo como motor de desarrollo y reafirmar el compromiso con la construcción de una sociedad más justa y equitativa para todos los trabajadores. Las manifestaciones y marchas pacíficas en las calles de todo el mundo durante este día son un recordatorio de la solidaridad entre los trabajadores y la búsqueda de condiciones laborales dignas.
