Publica Tlalpan protocolo antiacoso
El protocolo establece que la política de Cero Tolerancia debe incluir fundamento jurídico, compromiso expreso, definiciones de hostigamiento y acoso sexual.
El gobierno de Tlalpan hizo el anuncio sobre la publicación de su Protocolo para la prevención y atención del hostigamiento sexual y acoso sexual, el cual tiene el enfoque de combatir este tipo de violencia mediante la perspectiva de género y una ruta institucional, además de la obligatoriedad de una política de Cero Tolerancia.
El Protocolo fue publicado en la Gaceta Oficial de la Ciudad de México (GO CDMX) en dónde la alcaldía hace la publicación expresó su Pronunciamiento de Cero Tolerancia por el que establece que a partir de la actual y las próximas administraciones cada gobierno tendrá que emitir una política de Cero Tolerancia “frente a las conductas de hostigamiento sexual y/o acoso sexual, como medida vinculante para todas las personas que desempeñen un empleo, cargo o comisión en el órgano político-administrativo de Tlalpan” indica la publicación, que señala la posibilidad de actualizarse cada año cuando existan reformas relevantes en materia de género.
El protocolo establece que la política de Cero Tolerancia debe incluir fundamento jurídico, compromiso expreso, definiciones de hostigamiento y acoso sexual, un catálogo de conductas, mecanismos de quejas y atención, además de que se aplica a todo tipo de personal en la alcaldía.
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De esta manera las administraciones futuras de la alcaldía tendrán que mantener campañas permanentes mediante todos los medios y canales de comunicación posibles en un lenguaje incluyente y no sexista, con imágenes sin estereotipos y un lenguaje claro.
Bajo este protocolo habrá capacitación obligatoria al personal de la alcaldía para recibir cursos de sensibilización, capacitación y actualización en perspectiva de género, mientras que de forma puntual los integrantes del Comité de Ética, la Comisión y las Personas Consejeras, su formación tendrá que ser especializada. Para corroborar este cumplimiento, la alcaldía deberá presentar un informe sobre las capacitaciones.
El Protocolo indica que entre las medidas que se brindarán para proteger a las víctimas de acoso está su protección de datos personales; atención médica, psicológica o jurídica; acompañamiento institucional; cambio de espacio físico de trabajo; modificación de horarios y funciones; restricciones de contacto con la persona victimaria; posibilidad del trabajo a distancia, licencia con goce de sueldo, cursos para ambas partes involucradas y la posibilidad de añadir medidas necesarias para proteger a la víctima.
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