Buscan endurecer sanciones por actos vs libertad sindical
Desde el Congreso de la Ciudad de México se pretende lograr diversas reformas a la Ley Federal del Trabajo, con el fin de endurecer sanciones por actos que atenten contra la libertad sindical.
La iniciativa presentada por el diputado local, Juan Estuardo Rubio Gualito, pretende por un lado fijar una multa de entre 50 a cinco mil veces la Unidad de Medida de Actualización (UMA) vigente, a los sindicatos que incumplan con la entrega del informe semestral de rendición de cuentas del patrimonio de la organización.
Por otra parte, se busca un cambio al artículo 378 de la ley, con el fin de evitar que los sindicatos obstaculicen la participación de las personas trabajadoras en todos los procesos democráticos de la organización, y no únicamente en aquellos relacionados con la elección de directivas.
A su vez, para sancionar el incumplimiento de las obligaciones del empleador relacionadas con la comisión de actos de discriminación sindical, la iniciativa planea que el artículo 994 remita a las fracciones XVII y XVIII del 133.
“Queda prohibido a las personas empleadoras o a sus representantes (…) realizar cualquier acto tendiente a ejercer control sobre el sindicato al que pertenezcan sus trabajadores”, señala la primer fracción a la que remitiría el numeral 994 de la Ley Federal del Trabajo.
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Cabe señalar que esta iniciativa fue turnada a la Comisión de Asuntos Laborales, Trabajo y Previsión Social, que preside el propio Rubio Gualito, si es aprobada por la misma y posteriormente por el Pleno del Congreso capitalino, la propuesta de reforma será remitida a la Cámara de Diputados Federal para que continúe el trámite parlamentario, pues la iniciativa plantea cambios a una legislación de ese ámbito.
El legislador afirmó que a libertad sindical, la negociación colectiva, y en general la protección de derechos laborales, constituyen pilares fundamentales del orden constitucional mexicano y del sistema interamericano de derechos humanos, al justificar su propuesta de reforma.
El morenista afirma considerar necesaria una mejora de la legislación laboral, que evitar vulneraciones a los derechos de los empleados, específicamente en materia de libertad sindical y negociación colectiva, aunque reconoció que la creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) ha logrado el proceso de legitimación de los contratos colectivos de trabajo a nivel nacional.
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